人工智能正在顛覆華爾街 高盛已深受其害

【AI世代編者按】在過去的一年，整個社會都在擔(dān)憂：人工智能可能奪走300萬卡車司機的工作。但事實證明，至少在近期內(nèi)，受人工智能威脅最直接的是華爾街的交易員和對沖基金經(jīng)理。

從這個角度講，我們是否要高呼“人工智能萬歲”呢？

如今，像高盛這樣的金融巨頭，以及其他大型對沖基金，都正轉(zhuǎn)向由人工智能驅(qū)動的系統(tǒng)，以預(yù)測市場趨勢，從而做出更好的交易決定。紐約人工智能技術(shù)投資人、美國競爭力委員會(USCC)高級顧問馬克·麥納維奇( Mark Minevich)稱，這些正在一步一步地發(fā)生，并將持續(xù)數(shù)年；但是，一場人工智能颶風(fēng)將席卷整個行業(yè)。高收入的華爾街交易員將被無情地拋棄，就像即將倒閉的工廠里的工人一樣，

麥納維奇稱：“它真的會擊中華爾街的要害，也將改變紐約。”

軟件一直在學(xué)習(xí)

目前，舊金山Sentient和香港Aidyia等創(chuàng)業(yè)公司都正在打造這種人工智能交易系統(tǒng)。2014年，高盛投資并開始部署一款由人工智能驅(qū)動的交易平臺“ Kensho”。對沖基金創(chuàng)業(yè)公司W(wǎng)alnut Algorithms從一開始就研究人工智能技術(shù)。另一家對沖基金公司Bridgewater Associates還組建了自己的團隊，來打造可自我進(jìn)行實際操作的人工智能系統(tǒng)。該項目的負(fù)責(zé)人為大衛(wèi)·費魯奇(David Ferrucci)，之前曾領(lǐng)導(dǎo)IBM沃森(Watson)計算機的研發(fā)工作。

人工智能交易軟件能通過吸取大量數(shù)據(jù)來了解這個世界，然后對股票、債券、商品和其他金融產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)測。人工智能機器可以獲取書籍、Twitter消息、新聞報道、金融數(shù)據(jù)、企業(yè)財報、國際貨幣政策，甚至是綜藝節(jié)目《周六夜現(xiàn)場》的概況等一切有助于其軟件理解全球趨勢的信息。人工智能可以持續(xù)不間斷地觀察這些信息，從不知疲倦，一直學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化預(yù)測。

對沖基金數(shù)據(jù)服務(wù)公司Eurekahedge追蹤了23家使用人工智能技術(shù)的對沖基金，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，人工智能的表現(xiàn)要優(yōu)于人類。在過去的十年，寬客們(一群靠數(shù)學(xué)模型分析金融市場的物理學(xué)家和數(shù)學(xué)家)一直是對沖基金的寵兒。但是，他們是依靠對歷史數(shù)據(jù)的分析，來創(chuàng)建一個可以預(yù)測市場趨勢的模型。

人工智能也能這樣做，而且還能吸取最新的數(shù)據(jù)，從而持續(xù)提升其預(yù)測模型。這樣看來，“寬客”模型就像一個靜態(tài)的醫(yī)學(xué)教科書，而人工智能學(xué)習(xí)機器就像一個持續(xù)追求最新研究的實習(xí)醫(yī)生。哪一個的診斷結(jié)果會更好？Eurekahedge稱，傳統(tǒng)模型的建立基于歷史數(shù)據(jù)，通常不能實時提供更好的回報。

將來，人類交易員和對沖基金經(jīng)理不再有機會，很大一部分原因在于他們是人。曾幫助蘋果公司開發(fā)Siri的Sentient公司聯(lián)合人巴巴克·霍德加特(Babak Hodjat)稱：人類通常帶有偏見，又相對敏感，無論是有意的，還是無意的。有充分證據(jù)表明，人類易于犯錯。我認(rèn)為，依賴于人類直覺和理性，比純粹依靠數(shù)據(jù)和統(tǒng)計學(xué)更可怕。

因此，當(dāng)金融從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己站在正在駛來的人工智能快車面前時，會有什么后果呢？商業(yè)智能公司Coalition Development的報告顯示，12家最大投資銀行的銷售、交易和研究員工的平均年薪為50萬美元，許多交易員甚至達(dá)到百萬美元。另一項行業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，2015年，5個對沖基金經(jīng)理的薪水加起來有10億美元，甚至更高。如果你認(rèn)為“卡樂星漢堡”(Carl＇s Jr)可能用機器人取代時薪8美元的快餐店工人，那為何不用人工智能來取代這些年薪高達(dá)百萬美元(時薪500美元)的交易員呢？

交易員會怎樣？

高盛向我們展示了自動化是如何給交易員帶來毀滅性打擊的。2000年，高盛位于紐約的股票現(xiàn)金交易部門有600個交易員。而如今，只剩下兩個交易員，剩余的工作全部由機器包辦。這還是在人工智能全面沖擊高盛之前的情況。Kensho CEO丹尼爾·納德勒(Daniel Nadler)稱：“十年后，高盛員工肯定比今天還要少很多?！背烁呤?，每家主要金融公司的交易大廳也將如此。

許多美國人并不會同情電影《華爾街之狼》(The Wolf of Wall Street)中描述的那些人，但是，新的人工智能現(xiàn)實將通過許多方式給社會帶來致命打擊。想象一下人工智能對紐約高端房地產(chǎn)業(yè)的影響吧，再想想南安普敦(Southampton)夏天海邊房子上掛著的“出售”牌子。將來，奢侈的零售商還能繼續(xù)過上當(dāng)前的好日子嗎？屆時，特朗普可能會要求一些人讓交易員重返崗位，因為他們因為失業(yè)已經(jīng)移居墨西哥了。

雖然如此，麥納維奇也看到了積極的一面：那就是人工智能將金融領(lǐng)域的這些優(yōu)秀人才“驅(qū)趕”到其他領(lǐng)域。

作為實現(xiàn)百萬年薪的捷徑，華爾街交易和對沖基金管理工作一直吸引著大量美國最最優(yōu)秀的人才。在美國10大商學(xué)院的畢業(yè)生中，1/3都進(jìn)入金融領(lǐng)域，只有約5%進(jìn)入醫(yī)療保健市場，而進(jìn)入能源或制造業(yè)的就更少了。至于每年進(jìn)入非盈利組織的人數(shù)，用兩只手就可以數(shù)完(不到10人)。

至于被淘汰的交易員和對沖基金經(jīng)理，麥納維奇說：“ 一些人會轉(zhuǎn)移到科技創(chuàng)業(yè)公司，或幫助研發(fā)更多的人工智能平臺，或自動駕駛汽車，或能源技術(shù)。“因為科技企業(yè)一直在為沒有足夠的高技術(shù)人才而焦慮，或許還會因為特朗普的移民禁令而面臨“極客人才荒”。麥納維奇還稱，如果這些MBA精英離開華爾街，但不離開紐約，則紐約還有可能在科技領(lǐng)域與硅谷展開競爭。

將來，當(dāng)數(shù)學(xué)博士發(fā)現(xiàn)對沖基金已經(jīng)不再對他們垂涎三尺時，他們就可能走進(jìn)天氣預(yù)測或醫(yī)療領(lǐng)域。例如，國家安全局(NSA)的網(wǎng)站上就貼出招聘啟事，稱正積極尋找數(shù)學(xué)家來解決一些令人呢?fù)项^的信號智能和信息安全問題。也許，數(shù)學(xué)專家能幫助他們抓住恐怖分子或自由主義分子。

國家安全局支付給數(shù)學(xué)家的年薪大約為10萬美元，與對沖基金公司的薪水相比，簡直天壤之別。不過，至少交易員和寬客們還有選擇空間，總比那些卡車司機和受人工智能威脅的其他就業(yè)者好得多。

基于人工智能的對沖基金創(chuàng)業(yè)公司Aidyia首席科學(xué)家本·戈策爾(Ben Goertzel)曾表示， 人工智能機器攻占金融市場還有另外一個好處：“如果我們都死了，交易還會繼續(xù)下去?！?/p>

因此，如果特朗普輸入了核彈密碼，并按下了發(fā)射按鈕，至少一些人的養(yǎng)老金賬戶仍會有不錯的回報。(編譯/譚燃)