國產手機漲價起因 存儲器價格高燒

國產手機的這輪漲價潮仍無止步跡象。

3月1日，樂視宣布，對旗下樂Pro 3進行價格調整。之前，魅族、紅米、努比亞已先后宣布了漲價措施。

樂視稱，從即日起，樂Pro 3 4G+32G調整至1899元，6GB+64GB調整至2099元，分別上調了100元。之前三家手機企業(yè)都是把旗下的手機價格上漲了100元。

從去年下半年開始，隨著上游元器件價格不斷上漲，無力化解成本壓力的國產手機企業(yè)，陸續(xù)在今年初開始對產品提價。

有分析認為，這些主打高性價比的手機企業(yè)原本利潤就薄，甚至不賺錢，他們漲價屬于迫不得已，因為不提價，廠商可能要面臨虧損。

多位分析師接受澎湃新聞記者采訪時表示，2017年一年存儲器等上游元器件價格還會波段性上漲，因此還會有手機企業(yè)提價，但整體幅度不會太大。

手機屏漲完存儲器又漲價

3月1日，樂視方面稱，全球元器件價格在2016年出現(xiàn)大范圍上漲，加之匯率波動影響，使得樂Pro 3成本劇增，與此前定價的差值已經遠超公司既定的負利范圍，以及所能承受的讓利能力。

這不是借口。之前紅米、魅族和努比亞的漲價原因也頗為類似。在手機產業(yè)的上游元器件中，去年漲價最厲害的是存儲器和液晶屏。

群智咨詢資深分析師陳麗娟對澎湃新聞記者表示，一般來說，液晶屏成本占手機總成本的20%左右，所以液晶屏價格波動對手機企業(yè)來說影響很大，“高端機利潤豐厚一點，受原材料波動影響較小，但一些低端機成本壓力會大一些?！?/p>

陳麗娟表示，從去年第二季度開始，液晶面板因為缺貨導致價格節(jié)節(jié)攀升，一直漲到四季度達到最高點?！敖衲暌患径纫壕姘鍍r格已經穩(wěn)住了，不漲了。”

群智咨詢的報告顯示：因為一季度為傳統(tǒng)淡季，預計今年3月份5英寸高清屏供需出現(xiàn)松動，5.5英寸FHD LTPS（低溫多晶硅）面板價格也將繼續(xù)下滑。

但存儲器價格繼續(xù)走高。市場研究機構集邦咨詢最新報告顯示，由于整體內存產業(yè)仍面臨供貨緊張，2017年第一季行動式內存價格已漲逾一成。集邦預估行動式內存的漲價態(tài)勢將延續(xù)一整年，全年漲幅將大于10%。

集邦咨詢還稱，在價格已接近高點的狀況下，2017年第二季行動式NAND Flash的漲幅預估在5%~10%，漲勢略趨平緩，而由于整體供貨依然緊俏，漲價仍將延續(xù)至下半年。

除了上游原材料自身價格上漲，手機廠商的不少元器件材料都從海外進口，采用美元計價，匯率變動美元走強，對中國手機企業(yè)來說，也意味著成本增加。

考驗廠商供應鏈管理能力

集邦指出，關鍵零部件價格的猛烈漲勢，已沖擊到智能手機的成本管控、壓縮品牌獲利。對于部分擅長以“高規(guī)低賣”策略吸引消費者的中國智能手機品牌而言，即便今年仍將持續(xù)擴大市場占有率，但零部件價格的大幅上揚，恐怕仍將令手機企業(yè)受到嚴峻的成本壓力。

IHS中國電子研究總監(jiān)王陽稱，魅族、小米、努比亞這三家之前手機基本上不賺錢，元器件價格上漲后，公司面臨虧本壓力，進而提價；而樂視則本身就是虧的，再不提價則沒法運營了。

IDC分析師金迪稱，這次上游元器件漲價將考驗手機企業(yè)的供應鏈管理能力，“廠商要有預判，提前備貨，把控好時間，生產的節(jié)奏?！?/p>

金迪稱，二線品牌供應鏈管理水平略遜一線大廠，導致這次首先二線品牌提價，“不過，2017年即便漲價也是每臺機器100-200元，整體上影響不是很大?！?/p>

華為、OPPO和vivo這幾家公司則因本身規(guī)模大，產品定價也偏中高端，毛利較高，目前還未傳出漲價的聲音。

華為旗下的互聯(lián)網手機品牌榮耀總裁趙明日前接受記者采訪時稱，最近一段時間，由于美元匯率的變化和元器件的漲價，很多廠家調整了價格，“榮耀一直在分析未來的市場行情和走勢。我們的原則是盡量在自己的范圍內盡自己最大的所能去吸收。如果我們發(fā)現(xiàn)超出自己能力的時候，到時候再看。目前的階段，我們還是努力地在內部進行調整?！?/p>

趙明稱，“主要還是在存儲、屏幕，漲幅很大，各種元器件都在上漲。我們的元器件的采購都是基于美元計價的。美元從6.3一直漲到將近6.8、6.9，影響還是很大的。”

360手機總裁李開新也表示，從2016年下半年，一些關鍵器件的價格上漲，公司確實也感到了很大的壓力，“是不是要把硬件，材料本身成本的上漲完全轉化到消費端，其實這也是一個值得商榷的問題?！?/p>

李開新認為，企業(yè)應該通過自己的管理能力，自己的成本控制能力來提升這個產品的性價比，讓消費者能夠花同樣的錢享受到更好的產品，360手機暫時還沒有提價的聲音。

拓展閱讀：

金立手機大全：http://product.cnmo.com/pro_sub_manu/sub_57_manu_1632_1.shtml