TCL通訊開啟校園招聘 向高校廣納英才

　　時值九月，全國各地的大專院校才剛剛開學，TCL通訊的新一季校園招聘行動就已拉開了帷幕。據(jù)悉，TCL通訊今年的招聘將面向全國30所高院校展開，這在手機行業(yè)不少巨頭紛紛裁員的背景下，顯得尤為引人注目。

　　作為全球前列的手機制造商，TCL通訊旗下?lián)碛蠺CL 和 Alcatel 兩個品牌，產(chǎn)品銷往全球主要市場?？偛吭O于中國深圳，生產(chǎn)基地位于中國惠州，在法國巴黎、美國硅谷、中國深圳、上海、成都、寧波及惠州等地擁有多家研發(fā)中心，并在全球設有115家維修中心，逾50家辦事處，員工總數(shù)超過萬名。TCL通訊手機銷量在2010年時已達到全球排名第七，2011年公司手機及配件總銷量達4361萬臺，更是創(chuàng)近年來銷量新高，同比增長20.41%。其中海外市場的整體增長尤為明顯，尤其是在拉美市場，ALCATEL品牌的手機市場占有率已位居第四，被Strategy Analytics評為“世界增長最快的主要手機供應商”。龐大的市場造就了巨大的人才需求，使得TCL通訊每年都要向優(yōu)秀的高校畢業(yè)生伸出橄欖枝。

　　近年來智能手機迅猛發(fā)展，TCL通訊抓住了機遇，大力發(fā)展相關業(yè)務，據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2011年智能手機銷量同比增長達到驚人的2189.22%。同時TCL通訊將中國市場確立為智能移動終端的重要戰(zhàn)略市場，在國內(nèi)采用運營商渠道和開放渠道相結合的方式，實現(xiàn)TCL手機在中國市場的“彎道超車”，開始實行1133工程，即全國建立10000家核心售點，組成10000人營銷團隊，建成3000家開放式體驗終端，開設300家TCL智能云手機品牌專賣店。這一策略使TCL通訊在國內(nèi)的人才需求進一步增強，今年顯得格外求賢若渴也就不足為奇了。

　　對于校園招聘來的優(yōu)秀大學生們，TCL也一直特別在意，致力于給他們提供良好的培訓和發(fā)展空間。在這方面TCL集團以“雛鷹工程”最為著名，此工程以“感受、歷練、成長”為核心理念，通過各種培訓與交流，引導大學生盡快適應新環(huán)境，明確職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展目標，學會運用科學的職業(yè)規(guī)劃方法擬定個人發(fā)展計劃。在入職第一年的關鍵時期，TCL還為新人們準備了“雛鷹輔導計劃”，這實際上就是TCL的導師制，由TCL集團的中、高層等骨干員工，，對雛鷹們進行為期一年的輔導。導師結合個人的經(jīng)驗與體悟，為初入職的雛鷹提供各種職業(yè)發(fā)展的意見和建議，并身體力行，言傳身教，帶來最切身的關心和輔導。在新人度過雛鷹期后，TCL還有更多培養(yǎng)工程在等著他們：“飛鷹計劃”的培養(yǎng)對象為專業(yè)技術人員和新任經(jīng)理，“精鷹工程”培養(yǎng)對象為企業(yè)中層和高層后備人員，“雄鷹計劃”培養(yǎng)對象為企業(yè)的決策層。這些工程層層遞進，幫助著有能力有抱負的雛鷹們展翅高飛，大展宏圖。TCL這種“以機會均等尊重和培養(yǎng)員工，以能力業(yè)績評價和激勵員工，成為員工提升自我價值的職業(yè)舞臺”的價值觀，多年來培養(yǎng)出了大量高素質(zhì)人才，博得了多方好評，并于2008年獲評“中國最受歡迎雇主”，2011年獲評“第十屆中國大學生最佳雇主”，證明了TCL在培養(yǎng)大學生新人上的成績。

　　近年來手機行業(yè)競爭激烈，甚至一些國際知名廠商也開始紛紛裁員重組，而TCL通訊一路高歌猛進，取得亮麗業(yè)績的同時，開展大規(guī)模校園招聘，顯示出了對未來的強烈信心。對于應屆畢業(yè)生來說，找工作不僅要看職位、待遇和企業(yè)知名度，也要看個人能否從工作中學到真東西、獲得發(fā)展空間，在這些方面，TCL通訊無疑會成為一個不錯的選擇。