常小兵:3G營銷量將與員工績效工資掛鉤

　　10月13日消息 聯(lián)通董事長常小兵“十一”江蘇考察時表示，江蘇分公司要盡快研究制定新的考核辦法，將3G營銷量與營業(yè)員的績效工資掛鉤，提升一線員工的工作積極性。

　　2009年10月6日，常小兵董事長來到江蘇省南京分公司3G品牌旗艦店——丹鳳街營業(yè)廳實地考察，慰問節(jié)日堅守崗位的員工，了解3G業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

　　常小兵在營業(yè)廳與前來咨詢3G業(yè)務(wù)的用戶進行了交流，當(dāng)聽到用戶反映3G用戶群應(yīng)定位于中高端用戶時，常小兵指出，3G業(yè)務(wù)的用戶群定位應(yīng)該準確、明晰，滿足企業(yè)發(fā)展和市場的要求。

　　常小兵表示，要讓用戶在體驗過程中對聯(lián)通3G業(yè)務(wù)提升更大的感知度、滿意度?？疾熘?，常小兵還與店內(nèi)當(dāng)班營業(yè)員進行了深入細致的交談，詳細詢問了營業(yè)員的薪資待遇。常小兵表示，江蘇分公司要盡快研究制定新的考核辦法，將3G營銷量與營業(yè)員的績效工資掛鉤，提升一線員工的工作積極性。