這一年我們追過的基金經(jīng)理！

“80后”基金經(jīng)理正在迅速崛起，他們擁有敏銳的嗅覺和活躍的思維，代表著新經(jīng)濟和新常態(tài)，憑借優(yōu)異的基金管理業(yè)績獲得了投資者的認(rèn)可

文 | 《投資時報》記者 湯巾

曾經(jīng)耳熟能詳?shù)墓蓟鹜顿Y大咖紛紛“奔私”難免惹人唏噓，不過可喜的是，正有基金公司通過完善的自主培養(yǎng)機制，向業(yè)界源源不斷輸送出朝氣蓬勃、投資能力出眾的新一代“小鮮肉”。

《投資時報》記者通過對70年代末以及“80后”基金經(jīng)理的大數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，已有十余年歷史的交銀施羅德基金公司著力打造的“新黃金一代”，已成為基金業(yè)界年輕投研力量的典范。

具體來看，“新黃金一代”七名成員的年齡在32至38歲間，均在交銀施羅德任職五年以上，他們或以策略研究、宏觀研究出身，或以TMT、高端裝備、消費等行業(yè)研究員起家，投資風(fēng)格上各有所長、特點鮮明。其中包括被譽為“交銀最會賺錢的基金經(jīng)理”任相棟，為工作不惜“吃胖”的韓威俊，分別擅長在波動中、在不確定市場中捕捉超額收益的沈楠、何帥，擅長挖掘成長股的蓋婷婷，以及在周期股研究上頗有積淀的王崇、對回撤有自己嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的楊浩。

盡管出身背景、脾氣秉性、投資風(fēng)格迥異，但他們的終極目標(biāo)都是幫助投資者賺錢。他們擁有敏銳的嗅覺和活躍的思維，代表著新經(jīng)濟和新常態(tài)，并以優(yōu)異的管理業(yè)績獲得了投資者的認(rèn)可，成為基金業(yè)一道亮麗的風(fēng)景線。

高學(xué)歷+豐富經(jīng)驗

不知何時就爆發(fā)出洪荒之力的投資市場令人敬畏，年輕基金經(jīng)理的晉級道路亦布滿荊棘。歷經(jīng)多年的精心培養(yǎng)和磨練，具備高學(xué)歷的交銀施羅德“新黃金一代”，在將交銀施羅德投研成功經(jīng)驗有效繼承和發(fā)揚的過程當(dāng)中，也練就了過硬的綜合素質(zhì)。

翻看上述七位基金經(jīng)理的簡歷，《投資時報》記者發(fā)現(xiàn)，他們中6人擁有碩士學(xué)歷，1人擁有博士學(xué)歷。他們都在交銀施羅德任職五年以上，充分吸收并融入了公司的投資文化和投資理念；他們多是從行業(yè)研究入手，在研究條線表現(xiàn)出色后再陸續(xù)晉級為基金經(jīng)理。由于在細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域積累了豐厚的知識和經(jīng)驗，加之覆蓋的相關(guān)行業(yè)在輪動中表現(xiàn)較好，使得他們7人管理的11只基金業(yè)績均十分優(yōu)異。

記者注意到，這7位基金經(jīng)理中，加入公司最早的是王崇，王崇、楊浩都畢業(yè)于北京的高校。作為北京大學(xué)的一位金融學(xué)博士，王崇2008年進入交銀施羅德，自2014年開始管理交銀新成長基金；楊浩是北京郵電大學(xué)通信與信息系統(tǒng)碩士，2010年加入交銀施羅德，曾任通信行業(yè)分析師、傳媒互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析師、TMT組組長。2015年始，陸續(xù)擔(dān)任交銀定期支付雙息平衡基金、交銀新生活力基金經(jīng)理。

除去王崇、楊浩外，其他五位“新黃金一代”基金經(jīng)理都畢業(yè)于上海院校，學(xué)歷均為碩士。

任相棟與蓋婷婷都畢業(yè)于上海交通大學(xué)。2010年加入交銀施羅德的任相棟，目前管理著交銀先進制造、交銀經(jīng)濟新動力兩只基金。蓋婷婷是“新黃金一代”中唯一的女性，2015年起她開始擔(dān)任交銀消費新驅(qū)動基金經(jīng)理。

2011年加入公司的沈楠系復(fù)旦大學(xué)碩士，之前他曾在長江證券擔(dān)任高級分析師。2015年開始，他擔(dān)綱管理交銀主題、交銀國企改革兩只基金。

何帥與韓威俊系上海財經(jīng)大學(xué)校友。加入交銀施羅德之前，何帥曾在國聯(lián)安基金任研究員。2015年開始任交銀優(yōu)勢行業(yè)、交銀阿爾法核心基金經(jīng)理。韓威俊的履歷更為豐富，他曾擔(dān)任北京鼎天資產(chǎn)管理有限公司董事助理、申銀萬國證券研究所行業(yè)分析師、信誠基金投資分析師。2016年開始管理交銀策略回報基金。

投資風(fēng)格鮮明華麗

投資者選擇基金產(chǎn)品的最重要落腳點，在于尋找一位安全可靠的基金經(jīng)理，尤其是對主動管理型基金而言，基金經(jīng)理可謂是“靈魂人物”，他的投資能力在很大程度上直接影響到基金業(yè)績的好壞。投資理念清晰、堅持自身投資原則、在歷史管理過程中投資成功率較大的基金經(jīng)理，未來更有可能給投資者帶來較好業(yè)績回報。

交銀施羅德“新黃金一代”能夠交出亮麗的業(yè)績答卷，正是因為他們各自煉成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y邏輯和特有的管理風(fēng)格，同時具備專注、勤奮的職業(yè)精神。

作為“新黃金一代”中的元老，王崇已有長達(dá)9年的行業(yè)積淀。他長期從事周期股研究，擅長宏觀分析，自上而下風(fēng)格相對突出，先后從事過造紙、建材、有色金屬、林業(yè)、鋼鐵等多個行業(yè)的研究，同時對消費、醫(yī)藥、傳媒等成長類行業(yè)也研究頗深，擅長公司的價值挖掘。勤奮踏實是他最大的特點，他保持每月4至5次的上市公司實地調(diào)研頻率，及時把握上市公司的基本面變化，投資風(fēng)格穩(wěn)健均衡。

說起勤奮，韓威俊也是代表人物。他研究的主題是“吃喝玩樂”，聽起來簡單，但要從消費行業(yè)挖到一只牛股，并不容易。有一年研究茅臺，他花兩個月時間，打過1000多個電話，聯(lián)系到100多個經(jīng)銷商去調(diào)研茅臺的情況。他因此在公司內(nèi)部得到“非常踏實”的評價。作為資深“吃貨”，他相信只有好吃的食物或飲品才值得投資。正因如此，韓威俊才能搶在業(yè)績爆發(fā)之前投資了生產(chǎn)RIO雞尾酒的百潤股份；在2016年初搶先買入百草味的母公司好想你。

雙子座的任相棟在業(yè)內(nèi)受歡迎并不因為其擅長左右逢源，而是因為管理業(yè)績不俗。以高端制造研究員起家的他被稱為“交銀基金最會賺錢的經(jīng)理”之一。據(jù)了解，他在投資上特立獨行，甚至顯得有些“非主流”：挖掘冷門板塊，尋找被市場忽視的成長股，甚至是賣方資料上都找不到的股票，并重倉持有。他面對市場愿意保持“空杯”心，在市場位于頂點和低點時，在倉位和結(jié)構(gòu)上較少犯大錯誤。

何帥則擅長消費品行業(yè)投資，通過自下而上的方式，挖掘可持續(xù)成長行業(yè)中的優(yōu)質(zhì)個股。投資風(fēng)格穩(wěn)健、擅控風(fēng)險，管理的產(chǎn)品回撤幅度較小。

“我的信仰就是給客戶持續(xù)地賺錢?！彼捓锿赋龅陌翄稍醋猿錾墓芾順I(yè)績。證券市場的最大特點是不確定，何帥卻堅持要在市場里尋找“確定性”。2016年開始成為基金經(jīng)理的何帥，管理規(guī)模從幾千萬增長到近20億元。

沈楠是策略能手、選股專家，擅長剖析宏觀經(jīng)濟、解讀政策導(dǎo)向、配置大類資產(chǎn)。“我的強項是我能執(zhí)行自己的目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行自己的方法，而判斷往往是主觀的?！彼谏瞄L的領(lǐng)域下籌碼，從不跑到自己的能力圈之外冒險。他認(rèn)為，投資是件簡單的事，千萬不要搞復(fù)雜。要擅長在市場的波動中賺錢，指數(shù)波動越大時，挖掘個股的能力更要強。目睹了行業(yè)中種種沉浮，沈楠更希望自己成為“長跑者”。

楊浩和蓋婷婷都偏好成長股投資。楊浩是IT科班出身，也是典型的“科技控”，喜歡有科技含量的板塊，如軍工、硬件制造、通信、國企改革等。他看重標(biāo)的的新元素和新技術(shù)含量，拒絕缺乏活力的行業(yè)，肯定不會買入那些便宜但代表沒落產(chǎn)業(yè)的個股。

作為“新黃金一代”基金經(jīng)理中唯一的女性，蓋婷婷通過11年醫(yī)藥及消費行業(yè)研究，形成了一套完整的成長股投資框架，她風(fēng)險偏好低，善于尋找確定性強的投資機會。在扎實的專業(yè)積淀下，蓋婷婷管理的交銀消費新驅(qū)動基金截至今年3月1日，最近一年收益率高達(dá)32.82%，在159只普通股票型基金中排名第27，成為基金圈內(nèi)不可多得的一位女明星基金經(jīng)理。

這七名個性鮮明、投資能力出眾、管理業(yè)績優(yōu)異的基金經(jīng)理，共同組成了交銀施羅德“新黃金一代”。在該公司厚重文化積淀和完善培訓(xùn)機制的雙重作用下，未來必將還有更多的“黃金一代”登上歷史舞臺。